人材を
おさがしの企業様
完全成功報酬のため、企業様は人材採用決定まで
費用のご負担はございません。
雇用契約が成立した時点ではじめて費用が発生いたします。
メリット！ VERYの人材紹介
正社員としての戦力補充はもちろんのこと、スキルある人材は必要だが正社員補充までの業務量ではないため、「週2日」「1日4時間」といった繁忙に対応した人材の配置が必要など、ケースごとの求める人材を手配する時間や労力、そしてリスクを軽減します。VERYでは、企業様の納得のいく人材をマッチングさせ、定着率アップを目指します。
こんな企業様におすすめです！
- 正社員・契約社員の採用が決まらない。
- 急な人員補充を手伝ってほしい。
- 自社によるリクルート経費を抑えたい。
採用までの流れ
Step2
お打ち合わせ(ご依頼内容の確認)・ご登録
ご都合の良い日時にVERYのスタッフがお伺いし、契約上の事項についてご説明いたします。VERYの担当者は、企業様のご希望の人材について詳しくお聞きし、採用に向けて丁寧にヒアリングさせていただきます。現在の問題点など遠慮なくご相談ください。
事前の登録表(求人企業受付表)のご記入が便利です！
登録表(PDF)
Step3
人材(求職者)の紹介
エントリーされている方の履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご提出します。
Step4
面接・採用
面接を実施していただきます。ご採用の可否をご決定ください。
Step5
雇用契約・就業スタート
ご採用を決定されましたら、ご契約で定めた紹介手数料を申し受けます。
採用された方は、企業様からの紹介手数料がVERYへお支払い完了後にお勤めとなります。
