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採用をお考えの方へ

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Do you have any of these problems?

こんなお悩みは
ありませんか?

求人をかけているのに
結果が出ない
思い描いている求職者から
応募が来ない
応募がない・
応募者が集まらない
採用しても定着せず、
慢性的な人材不足
採用に時間がかかり、
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これらのお悩みを
VERYが解決
いたします。

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Flow of Recruitment

採用までの流れ

お問い合わせ

まずは、お気軽にお問い合わせください。

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サービス説明・ヒアリング

求める人材や採用条件など、詳しい求人内容をお伺いいたします。
現在抱える課題なども遠慮なくご相談ください。

求人票の作成・求人紹介

お伺いした情報をもとに、求人票を作成します。
求人内容と求職者の希望条件がマッチすれば、求人を紹介し、応募意思を確認します。

書類選考・面接選考

求職者の履歴書・職務経歴書をご覧いただきます。
書類選考後、面接など採用試験の実施をお願いいたします。

採用・条件交渉

おおむね採用の意向が固まりましたら、求職者の雇用条件をご提示ください。
弊社が貴社に代わり、求職者と雇用条件を交渉・調整いたします。

内定~入職

双方の合意をもって内定となり、雇用契約を締結していただきます。
内定後より入職に至るまで、貴社及び求職者をしっかりとサポートいたします。